In einem so übervölkerten Land wie den Niederlanden spielt die Tatsache, dass „die Geschäftsaktivitäten während der Umbauarbeiten weiterlaufen können“, eine immer wichtigere Rolle. Erreichbarkeit und möglichst geringe Beeinträchtigung der Umgebung werden immer wichtiger. Das macht die Aufträge komplexer und bietet uns Möglichkeiten, gerade weil wir in Möglichkeiten denken.

Indem wir unsere interne und externe Organisation kontinuierlich verbessern und stärken, gewinnen wir zusätzliche Schlagkraft und werden ein noch stärkerer Akteur auf dem Markt. Dabei wird unser angeborener Opportunismus uns sicherlich eine Hilfe sein. Auch Van Boekel International und Van Boekel GmbH haben eine gute Zukunftsperspektive in ihren jeweiligen Marktsegmenten. Wir kennen diese Märkte und haben die richtigen Leute in unseren Teams. Durch ihr Engagement und mit unseren modernen Technologien wollen wir uns die Vorreiterrolle aneignen. Denn es ist diese Kombination, die bestimmt, inwieweit man sich mit dem Markt mitbewegen kann.

Wir wollen in naher Zukunft zunächst einmal ein herausforderndes Unternehmen für unsere eigenen Mitarbeiter sein: das bedeutet Schulungsmöglichkeiten anbieten, jedem Einzelnen Aufmerksamkeit schenken. Damit unterscheiden wir uns von vielen anderen Unternehmen in dieser Branche. Unsere Leute sind stolz auf ihr Produkt und wissen, dass sie wirklich einen Beitrag leisten. Eine neue Generation von cleveren und dynamischen Jungen und Mädchen hat sich dem Team angeschlossen. Eine gelungene Mischung aus Mitarbeitern eines Großunternehmens und eines familiengeführten kleineren oder mittleren Unternehmens. Und das ist gut so. Wir sind breit gefächert, wir können viel erreichen. Und wir sind flexibel. Unser Familiengefühl ist stark und das soll auch so bleiben. Wir verbinden die Prozesse des Großunternehmens mit der Dynamik des Familienbetriebs. Das macht uns prozessorientiert und schlagkräftig.