Veiligheid is teamwork
Aandacht voor veilig werken in elke fase van het project
Veiligheid bij Van Boekel
Samen zorgen we voor een veilige werkdag!
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Bij Van Boekel geloven we dat veilig werken begint met goed teamwork. Met elkaar bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich bewust is van risico’s, elkaar helpt en verantwoordelijkheid neemt. Zo blijven we als organisatie groeien richting een steeds sterkere veiligheidscultuur.
✓ Een cultuur waarin houding, gedrag en bewustzijn centraal staan
✓ Open communicatie waarbij risico’s worden gedeeld en besproken
✓ Een proactieve werkwijze volgens Bedenken – Bespreken – Bouwen
✓ Een stevige basis met VCA** en SCL trede 3 als belangrijke veiligheidskaders
Veiligheid zit in onze cultuur
Een veilige werkplek ontstaat niet alleen door regels en plannen. Het zit vooral in houding, gedrag en hoe we met elkaar omgaan.
Medewerkers spelen daar een grote rol in. Zij weten als geen ander hoe het werk buiten wordt uitgevoerd en waar risico’s kunnen ontstaan.
Proactief werken aan veiligheid vanaf het eerste ontwerp
Veiligheid krijgt bij Van Boekel een plek in elke fase van het project. Door vroegtijdig risico’s te bespreken en te beoordelen, worden onveilige situaties al in de voorbereiding aangepakt.
Dat doen we samen met onze opdrachtgevers, medewerkers en partners. Iedereen die bij het werk betrokken is, krijgt de ruimte om mee te denken en risico’s te benoemen.
Het veiligheidsteam: ambassadeurs op de werkvloer
Binnen Van Boekel zetten we veiligheid breed in de organisatie neer. Het veiligheidsteam bestaat uit collega’s uit allerlei functies. Zij zijn zichtbaar, benaderbaar en helpen om risico’s te signaleren en verbeteringen door te voeren. Hun rol is praktisch én menselijk: van uitleg op de bouwplaats tot het bespreekbaar maken van dingen die beter kunnen.
Ze staan niet boven het team, maar er middenin.
Bedenken – Bespreken – Bouwen
Wij werken volgens een eenvoudige en heldere aanpak:
- Bedenken: risico’s tijdig zien en bespreekbaar maken
- Bespreken: samen bepalen wat de beste oplossing is
- Bouwen: veilig uitvoeren, stap voor stap
Alle acties worden vastgelegd in een plan van aanpak. Op iedere bouwplaats hangen duidelijke gedragsregels, zodat iedereen weet waar hij aan toe is. Onze teams nemen onderaannemers en partners actief mee in deze manier van werken, zodat veiligheid overal dezelfde aandacht krijgt.
Veilig werken begint bij aandacht voor elkaar. Wanneer iedereen risico’s durft te bespreken, ontstaat er een werkvloer waar veiligheid normaal is.
Een cultuur waarin iedereen zich mag uitspreken
Bij Van Boekel moet iedereen zich vrij voelen om iets te zeggen over veiligheid. Meldingen worden gewaardeerd, niet gezien als kritiek. Fouten en incidenten pakken we samen op, zodat we ervan kunnen leren. Net zo belangrijk is het benoemen van wat goed gaat: veilig gedrag verdient erkenning.
Daarom zetten we drie keer per jaar het project in het zonnetje waar op dat moment het veiligst wordt gewerkt. Dat doen we met een trofee én een gezamenlijke lunch voor het hele team. Een moment om stil te staan bij de inzet van collega’s en partners die samen het verschil maken.
Voor elkaar zorgen is de basis
Veiligheid draait voor ons om mensen. Om elkaar zien, elkaar helpen en elkaar aanspreken waar nodig. We willen dat iedereen met een goed gevoel kan werken en iedere dag weer veilig thuiskomt. Dat is waar we het voor doen, samen.
Ook veilig aan het werk binnen het team van Van Boekel?
Ben je op zoek naar een plek waar teamwork, veiligheid en plezier in het werk hand in hand gaan? Kijk dan eens op onze werken bij–pagina voor openstaande functies en ontdek of er een rol bij zit die bij je past. Samen bouwen we verder aan een veilig en sterk team!
Meer weten over hoe wij omgaan met veiligheid op de werkvloer? Neem gerust contact met ons op!
Samen maken we het veilig: Elke dag, op ieder project!
“Goede afspraken zijn belangrijk, maar het echte verschil maken collega’s die alert blijven en elkaar helpen. Dat is de basis van onze veiligheidscultuur.”
Kim
KAM-coordinator